• 18 2008-12 行业知识
    请育儿嫂好还是保姆好
    说育儿嫂和保姆有什么不同,我觉得育儿嫂的服务对象是0岁到3岁的婴幼儿。保姆的服务对象就没什么年龄限止了,育儿嫂都经过专业培训,除了日常照顾孩子,还能为宝宝做抚触、被动体操,帮宝宝进行早期智力开发教育训练。这也是保姆不具备,鉴于你的情况,还是请个育儿嫂比较好一点儿。
  • 18 2008-12 行业知识
    育儿嫂相关知识
    育儿嫂工资高,其服务项目也相当多,比如说会做婴儿饭,懂得婴幼儿常见疾病……这些还都是初级育儿嫂必须具有的能力。中级育儿嫂则要会给婴儿制定可口的营养食谱,培养婴儿良好的习惯,有计划地对婴儿进行潜能开发等等。而对于高级育儿嫂,除具备中级育儿嫂的标准外,还得是雇主难得的好参谋,能制定出合理的喂养及训练计划,在育儿早教、亲子游戏方面都要精通,并且还要善于与人沟通,成为雇主家里的好帮手。
  • 18 2008-12 行业知识
    什么是清洁工?
    清洁工就是清洁工人,指那些负责清洁地方的工人,职务包括打扫、收集垃圾送到指定收集处等。一般专指清洁机构、公司、公众地方的工人,清洁家庭的则依照工作时间称为佣人或钟点工。但一些专门负责打扫、清洁的家务助理也属于清洁工人的一种。
  • 18 2008-12 行业知识
    清洁的含义
    清洁的意思是清白、洁净无尘,这是指人们在日常生活中常说的环境卫生方面
  • 18 2008-12 保姆故事
    如果我是一名陪护人员
    我是一名外科护士,由于工作的关系,我对陪护有很多的了解,这也是一直困扰我们工作的一个比较头痛的问题,陪护人员的脏、乱、差常常影响着我们的病房管理工作,刚刚做完晨护,整洁的病房一会便面目全非。面对这么一个群体,我们是怎么做的呢?假如我是一名陪护人员
  • 17 2008-12 月嫂知识
    如何使用好月嫂
    请月嫂,首先要查看她是否经过专业培训,是否是持证上岗。当月嫂进入您的家庭时,先要向她介绍家里的饮食习惯和起居规律,提出对她工作的具体要求。一个新兴行业问世,总有不尽完善的地方。干好这一行需要的不仅是月嫂本人的技能和品德,更需要客户的理解和接纳。经过培训的月嫂掌握了科学育儿的基本技能及规范的服务程序,她们的愿望是通过辛勤的劳动换取自己的劳动所得,同时树立起良好的职业形象。相互信任、尊重、理解、平等,是用好月嫂的一大诀窍。
  • 17 2008-12 月嫂知识
    月嫂的培训项目
    高级月嫂培训由资深的专家、主任医师及职业技能培训基地的专业早教老师授课,培训结束考试合格颁发全国通用的劳动部职业资格证书。(3级、4级)相当于婴幼儿教育专业的大专以上学历。 月嫂较为重要的是必须持3证上岗。
  • 17 2008-12 月嫂知识
    月嫂的行业规范知识
    某省劳动保障厅职业技能鉴定中心负责人称,劳动保障部门从未专门进行月嫂以及高级月嫂的职业资格认定,而是将其划入家政服务员行列。因此,从职业资格认定来讲,不存在有证的月嫂和高级月嫂的说法。
  • 17 2008-12 月嫂知识
    什么是月嫂?
    相对月薪只有几百元的普通保姆,“月嫂”属于高级家政人员。她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金,肩负一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任,有的还要料理一个家庭的生活起居。通常情况下,“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、保育员的工作性质于一身,目前在京津等地的一般“月嫂”的月薪在2000-4000之间。涉外更加丰厚。
  • 17 2008-12 行业知识
    小时工的两层含义
    小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员,一般为兼职性质
  • 17 2008-12 行业知识
    临时工的两种意思
    临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。
  • 17 2008-12 行业知识
    什么是保洁员?
    保洁员是指使用保洁养护专用工具,从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理,河岸设施养护,以及城市环境保护工作的人员。
  • 17 2008-12 行业知识
    中产钟点工的种类
    白领小时工,也就是收入最高的钟点工
  • 17 2008-12 行业知识
    什么叫做中产钟点工?
    对于钟点工,相信各位在生活中都有碰到,但是对于中产钟点工呢?各位都应当不知道什么叫做中产钟点工了吧?其实中产钟点工就是白领钟点工,也就是各位所说的收入最高的钟点工,在上海市劳动和社会保障局最新发布的“非全日制就业人员工资指导价位”表中列出的54种行业里
  • 17 2008-12 行业知识
    小时计酬的工作并不一定是钟点工
    虽然钟点工是以小时为计酬标准的一种用工形式,但应当注意的是,并非以小时计酬的都是钟点工。《劳动合同法》第68条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”
  • 17 2008-12 行业知识
    上海钟点工的特点
    上海的钟点工从业人员已经超过100万人,在钟点工从业人员中,原为失业人员占39%,其中零售类钟点工中原失业人员比例占68.4%,餐饮类占58.7%,多数钟点工的技能要求不高,失业人员经过简单培训之后大多能够胜任。
  • 17 2008-12 行业知识
    钟点工的作用
    对于钟点工,各位都应当听说,但是钟点工又有什么作用呢?各位可能很少知道,下面我们就来给大家说说钟点工的作用吧!
  • 17 2008-12 行业知识
    钟点工的工种
    钟点工的工种很繁多,比如翻译,餐饮服务,家教等,多从事家政服务工作。也叫小时工。
  • 17 2008-12 行业知识
    钟点工常见知识
     钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下,可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系,并履行相应的权利和义务。小时工的工资按小时计算,具体数额由劳动者和用工单位协商确定,但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时,还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。按照规定,从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。非全日制用工的小时最低工资标准暂由各市按照劳动和社会保障部的规定确定,经省劳动保障行政部门审核后发布。
  • 17 2008-12 行业知识
    钟点工的定义
    钟点工是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时,劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。

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