面试育儿嫂,一定要注意这些问题

本人是面试过30多位育儿嫂,现在有一些想法和总结来和大家分享一些,如果对的,大家可以借用一下,如果不对的,大家可以留言讨论,我认为下面这些问题可能会比较重要一些,详细如下分析。

本人是面试过30多位育儿嫂,现在有一些想法和总结来和大家分享一些,如果对的,大家可以借用一下,如果不对的,大家可以留言讨论,我认为下面这些问题可能会比较重要一些,详细如下分析。

1、育儿嫂年龄

80-90年的阿姨,有家庭经济压力会努力干活。体力好抵抗力也强。有经验也会尊重我的意愿。老阿姨经验多但资格老不太能接受科学育儿观念部分很“油”,太年轻的心思也容易太活络。

2、育儿嫂性格

脾气温和,爱宝宝,听话不爱攀比。情绪是会传染的,宝宝即使小也会有感觉。爱宝宝的阿姨和宝宝互动会让人觉得很自然,有一些阿姨装的就会显得尬。大包大揽的阿姨看起来能干实则强势。

3、育儿嫂家庭情况

普通话标准,不想宝宝有口音这个很重要,家庭和睦,阿姨本身家庭和睦她不会有后顾之忧。

4、育儿嫂健康问题

阿姨大多都会提供体检报告,推荐再做一次完整检查(见图67)。如果阿姨很排斥大都有问题。

面试一般常问的几个问题

1、实操类

面试中询问不同月龄宝宝常见问题,过敏及疫苗后特殊护理,辅食添加喂养等。这只是为了了解阿姨具备理论知识,还是要试工才行。

试工2-3天,划重点❗️试工之前多交代需要她注意的重点,但开始干活时尽量少指导多观察,这样会发现阿姨的真实水平以及工作习惯还能确认阿姨是否认真听取了你刚开始的要求。如果第一次试工感受非常不适就不要考虑了,因为长期是“熵增”的过程。但只是细节要求不一样是可以在日后工作中协调的。

2、个人情况

询问阿姨是否有社交软件以及和家人视频诉求。爱玩社交软件粉丝量多的阿姨我一定不会选,每天可能都在分心自己的社交软件。家人联络是正常诉求,阿姨一般会安排在晚上我陪宝宝玩的时候,等宝宝入睡就不会再看手机(宝宝睡整觉是需要培养的)。

到底如何选择家政公司?

我个人认为,找育儿嫂,尽量找大的口碑机构,大的家政公司育儿嫂阿姨多,选择的机会会更大一些,后续阿姨问题要替换续航能力比较强。自带宿舍的家政公司有管理成本会相对爱惜口碑,家政公司中介费用透明,有试工机制,有的还有售后服务群,这样感觉会比较安心一些。

育儿嫂什么时候开始找?

建议出会所和月嫂下户前半个月开始面试,会所的护士和月嫂可以帮助面试。保留充分试工时间,减少回家替换概率。另外我个人是留了一周让阿姨来月子中心提前上户,可以良好过度和宝宝培养感情,帮助宝宝适应。这样虽然多了成本,可事实证明是对的。

育儿嫂工资问题

对于育儿嫂工资,这要看个人的情况来定了,在上海,育儿嫂一般是7000到10000的样子,比较优秀的,也有15000左右一个月的,大家可以根据自己的情况来决定找什么价位的育儿嫂阿姨,找育儿嫂,主要是照顾宝宝,要能照顾宝宝的育儿嫂才是好育儿嫂。

 

我对“面试育儿嫂,一定要注意这些问题”也有看法:
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