6月22日，杭州“蓝色钱江”小区2幢1单元1802室发生大火，导致了一位年轻母亲和三名孩子死亡，而涉嫌纵火的是他们雇请的保姆，公众哗然。从警方公布的后续消息，保姆的偷盗、典当、嗜赌为命，以及在广东老家欠债来杭州等消息都被一一扒出。以后你家里还敢找保姆吗？其实大多数的保姆还是非常敬业的，像这样的毕竟还是少数。接下来樱花宝贝家政公司告诉您住家保姆到底该找什么样的。　　

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首先让樱花宝贝家政来说一下找保姆的途径，一般来说都是通过以下三种方式来寻找。　　

1 通过亲友介绍　　

2 询问邻居或者认识的医护人员　　

3 从各地区的人才市场或保姆机构查询

在以上三种方法中，最合适的应该是亲友介绍的，毕竟亲友介绍的肯定有一定的了解，可靠程度会高一些。但是有时候没有熟人介绍，很多人会选择人才市场或者保姆机构或者网上查询，这个时候又该如何辨别呢？

1、做好个人背景调查

个人背景调查应该包括且不仅包括：真实年龄、籍贯、家庭情况、从业年限、爱好、特长、有前任雇主的反馈等。

2、考察保姆的“内在”　　不要以为保姆就是埋头干活的存在，一个好保姆应该擅于融入不同的家庭，既有育儿家务的硬技能，又有为人处世的软实力。“对于45岁以上的保姆来说，考察的不是家务技能，而是人品了”。

3、保持距离，适度鼓励

和保姆保持有距离的关系，闲来无事少聊家常。一来关系太近，不好立规矩；二来，聊天总是占时间的，影响工作效率。物质上，不要总是施于小恩小惠，相信你们之间谈好的报酬已经能够换取她的劳动。斗米恩，担米仇，一旦胃口打开了，日后就要经常填补，保姆认定你人傻钱多，不要求加薪才怪，言语上适度鼓励。

4、细致划分和规定工作内容

俗话说，丑话说在前头。全职妈妈或老人在家和保姆一起带娃和做家务的家庭更需要注意这个问题，雇佣前应规定好保姆的工作职责和时间，有些家庭觉得保姆“偷懒”，这可能是最初含糊不清的约定造成的。

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