当雇主请保姆时，为了提高雇主和保姆的诚信，降低违约可能性，雇主与保姆分别交一定等额保证金到中间人家政公司，到工作结束时，若双方均未违约，则分别返还，若一方违约，则保证金转成违约金赔偿给对方。此称作保姆保证金。

保姆保证金分为两部分，一部分是雇主给，另外一部分是保姆给。但不知道从什么时候开始，市场上一部分家政公司操作失衡，只收雇主的保证金，或者让雇主直接给保姆保证金。此举不仅严重不公平，而且助长了保姆违约之风。

下面我们可以瞧瞧一些家政公司的霸道规定，你可以会觉得很无语的。

一：雇主不能违约，保姆随时可违约。雇主如果到时候不请保姆，理应赔偿保证金，那如果到时候保姆失约不过来上班怎么样处理?某家政公司说如果保姆不来就换一个。雇主不请保姆就要赔，保姆失约毫无责任，天理何在?这不是在助长保姆违约之风吗?

二：保证金在保姆手上，你手上只有打不通的电话。某些家政公司，直接让雇主把保证金交到保姆手上，雇主不懂行情，屁颠屁颠的就给了。到要生小孩时，保姆电话打不通，人又找不到，鬼知道发生了什么事。因为不是偷不是抢，说骗又不像骗，派出所无法立案，那时叫天天不应，叫地地不灵。

三：保姆随时炒雇主，雇主想都别想。尤其是那些交了几千元保证金在保姆手上的雇主，若觉得不满意哪里敢轻易炒保姆？但保姆做得不开心，随时炒雇主，因为钱已在保姆手上。

大家看到了吧，就这样，导致一些保姆不好好做事，严重影响整个家政保姆行业的口碑。

保姆保证金，不仅有公平性，还有保障性。既然都要公平，那雇主与保姆都要交保证金，既然都要保障，那把保证金放到中间人保管最好。

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