和家政公司或阿姨本人签合同有哪些坑必须避开的？合同里必须明确写清哪些核心条款？比如：具体工作内容清单、服务期限、试用期约定、月薪数额及支付时间（通过公司还是直接给阿姨）、法定节假日薪酬计算方式、阿姨的休假安排（月休几天、如何休）、以及最重要的——解除合同的条件和流程。如果阿姨在服务期间突然提出离职，或者我们觉得不合适需要更换，中介的售后服务是怎样的？是否有免责条款过分偏向中介或阿姨？我们需要为阿姨购买意外险吗？