作为雇主如何逐步建立对护工的信任？如何平衡监督与放手的尺度？当出现小问题时，我该如何调整自己的心态，不因过度焦虑而影响双方关系？照顾老人是一场“马拉松”，如何与护工建立起能长期并肩作战的伙伴关系，而不是简单的雇佣对立关系？