钟点工阿姨跟随我家快7，8年左右了，开始时的工作职责相对简单，一周来2次，打扫卫生，事完结钱，倒也有距离的相安无事。近几年，有了孩子，她专职半天成了多面手的阿姨，既帮我带孩子，主要负责洗澡，洗衣服，空闲之余，还负责打扫卫生，洗切配菜。阿姨50几岁，身体健康，手脚干净，而我对她的工作一直是比较满意的，开的小时工资平均水平以上，年终还外加一个月工资的年终奖励。平时国定假日都按国家规定执行。由于带宝宝，自然会聊些家常，她渐渐对我家情况也越发了解。阿姨人也聪明，虽然学历不高，但很善于发现别人的长处。比如我精通医学，爱好投资，善于解决流程，人事，保险，订单类的问题。阿姨一开始碰到网购问题，都会来咨询我，而我都能很快帮她解决问题，渐渐的，我发现她把我大部分能力开发利用了个够。而这些附加价值我也本着乐于助人的价值观算拉进了彼此的距离。 直到最近，她玩起了抖音，常常把我家背景，家庭照片墙和宝宝做主角，为了拍好内容，常不顾宝宝喜好，要配合她摆姿势，更有甚者，她已经自己是做奶奶的人了，把我宝宝发抖音朋友圈，措辞都是我家宝宝好可爱啊，不知道的人，都还以为她又添了个第三代。我有种说不出的感觉，大概隐私被侵犯吧。 前几天，她突然开口，要我帮个忙，把他儿子孙子的居住证办在我家，而理由是他们租的房子是和二房东签约的，无法办居住证。我突然重新审视这段雇主关系了。如果你是雇主，这样的阿姨，你们会继续留用吗?